Do nhu cầu mở rộng sản xuất, kinh doanh, nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ EMSPO cần tuyển gấp các vị trí sau:

1. Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Marketing (Nghiên cứu thị trường)

2. Số lượng cần tuyển: 01

3. Mô tả công việc:

- Nghiên cứu về sản phẩm : cơ cấu mặt hàng, điểm mạnh điểm yếu, thị phần và vị trí trên thị trường, chính sách sản phẩm của công ty và của đối thủ.
- Nghiên cứu về đối thủ cạnh tranh : Có những đối thủ nào, điểm mạnh, điểm yếu, chính sách sản phẩm, giá, doanh số, lợi nhuận, chỉ tiêu...chương trình chăm sóc khách hàng, nguồn lực con người, tài chính…
- Nghiên cứu thói quen, thái độ sử dụng các kênh truyền thông của khách hàng mục tiêu. Ảnh hưởng của chương trình Marketing sử dụng đến thị trường và mức độ ảnh hưởng của từng công cụ mà công ty và đối thủ đã và đang sử dụng.
- Nghiên cứu thị trường : xu hướng tiêu dùng; thái độ, hành vi cùng thói quen của người tiêu dùng đối với các mặt hàng mà công ty đang và sẽ kinh doanh.

4. Yêu cầu công việc:

- Nữ tối thiểu 02 năm kinh nghiệm;

- Tốt nghiệp đại học;
- Khả năng giao tiếp tốt;
- Có tinh thần trách nhiệm và làm việc tập thể.
- Có khả năng sắp xếp công việc khoa học
- Sử dụng thành thạo Exel và các phần mềm quản lý khác;
- Am hiểu về lĩnh vực thời trang.

5. Quyền lợi và chế độ:

- Mức thu nhập cao;

- Ứng viên được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, có cơ hội thăng tiến;

- Có cơ hội được đào tạo, nâng cao các kỹ năng.

- Được thưởng quý, năm, thưởng các dịp lễ và thưởng hiệu quả công việc;

- Được tham quan du lịch, nghỉ mát hàng năm, chế độ nghỉ phép…và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty và luật lao động như: Lễ tết, hiếu hỉ, sinh nhật, BHXH, BHYT, BHTN….

6. Hồ sơ ứng tuyển:

-   Đơn xin việc;

-   CV mới nhất (tóm tắt quá trình công tác trước kia);

-   Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của chính quyền địa phương-6 tháng trở lại);

-   Giấy khai sinh (công chứng);

-   CMT (công chứng)

-   Giấy khám sức khỏe(6 tháng trở lại);

-   Ảnh 3x4 (2 ảnh).

* Ứng viên có thể gửi CV qua email: nhansubinhminh@gmail.com cho nhà tuyển dụng hoặc chuyển hồ sơ trực tiếp tới văn phòng(khi phỏng vấn có thể chấp nhận HS foto, bổ xung HS gốc nếu trúng tuyển).