Do nhu cầu mở rộng sản xuất, kinh doanh, nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ EMSPO cần tuyển gấp các vị trí sau:

1. Vị trí tuyển dụng: Trưởng phòng Marketing - Pr

2. Số lượng cần tuyển: 01

3. Mô tả công việc:

- Lên kế hoạch chiến lược, phát triển các kế hoạch ngắn hạn và dài hạn;
- Chỉ đạo toàn bộ các hoạt động marketing - thương hiệu - PR;
- Nghiên Cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh;
- Chỉ đạo các hoạt động triển khai hàng ngày, thực thi kế hoạch và các vấn đề phát sinh của phòng marketing và bộ phận liên quan;
- Lập và triển khai các chương trình khuyến mại theo mùa vụ và theo yêu cầu kinh doanh;
- Quản lý và điều phối các chiến dịch khuyến mại với các đại lý, đối tác;
- Phát triển kế hoạch marketing hàng năm và các kế hoạch dài hạn để đạt được doanh số với lợi nhuận đã đề ra;
- Sáng tạo trong triển khai marketing, PR thương hiệu để các hoạt động đạt hiểu quả cao với chi phí phù hợp.
- Thực hiện viết bài Pr để thực hiện các chương trình khuyến mại, các ngày lễ tết, sự kiện, các hoạt động của công ty để đăng trên các báo, trên các websize và trang web của công ty;
- Viết bài tạo động lực, khích lệ tinh thần CBNV trong công ty. Truyền đạt tới CBNV niềm tự hào Emspo;
- Biên tập, phụ trách nội dung bài viết trên các website và website của công ty;
- Tìm hiểu thông tin trên các báo, website về hình thức quảng cáo để lựa chọn những hình thức pr hiệu quả;
- Lên kế hoạch Pr và thực hiện các chương trình pr theo sự phân công của Trưởng phòng và Ban Giám đốc;
- Thực hiện các chương trình Tổ chức sự kiện trong công ty;
- Theo dõi, giám sát việc thực hiện các nghĩa vụ đã cam kết trong hợp đồng kinh tế của các đối tác: hợp đồng quảng cáo, pr, tài trợ phim…
- Xây dựng, duy trì phát triển quan hệ với các cơ quan truyền thông, báo, đài…
- Phối hợp với các bộ phận khác trong các chương trình khuyến mại, quảng cáo…
- Chịu trách nhiệm về các văn bản đối nội, đối ngoại của công ty, cung cấp thông tin khi được BGĐ cho phép;
- Chăm sóc khách hàng, phát triển văn hóa doanh nghiệp;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và BGĐ công ty;
- Hợp tác cùng với các bộ phận khác để cùng thực hiện công việc của mình và công ty;
- Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất cho Trưởng phòng trong phạm vi trách nhiệm được giao;
- Cụ thể hơn sẽ trao đổi khi phỏng vấn

4. Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp Đại học (hoặc sau đại học) chuyên ngành marketing, Báo chí, kinh tế, thương mại;
- Có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing;
- Đã làm việc ở vị trí tương đương trong thời gian ít nhất là 2 năm trong lĩnh vực bán lẻ, may mặc đồ tiêu dùng, điện máy(ưu tiên HS có kinh nghiệm trong lĩnh vực may mặc- thời trang)
- Am hiểu sâu về marketing và Brandinh;
- Có khả năng lãnh đạo, quản lý công việc đa dạng;
- Có khả năng làm việc dưới sức ép cap;
- Có kỹ năng trình bầy và thuyết phục;
- Nhanh nhẹn, làm việc có trách nhiệm.
5. Quyền lợi và chế độ:

- Mức thu nhập cao;

- Ứng viên được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, có cơ hội thăng tiến;

- Có cơ hội được đào tạo, nâng cao các kỹ năng.

- Được thưởng quý, năm, thưởng các dịp lễ và thưởng hiệu quả công việc;

- Được tham quan du lịch, nghỉ mát hàng năm, chế độ nghỉ phép…và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty và luật lao động như: Lễ tết, hiếu hỉ, sinh nhật, BHXH, BHYT, BHTN….

6. Hồ sơ ứng tuyển:

-   Đơn xin việc;

-   CV mới nhất (tóm tắt quá trình công tác trước kia);

-   Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của chính quyền địa phương-6 tháng trở lại);

-   Giấy khai sinh (công chứng);

-   CMT (công chứng)

-   Giấy khám sức khỏe(6 tháng trở lại);

-   Ảnh 3x4 (2 ảnh).

* Ứng viên có thể gửi CV qua email: nhansubinhminh@gmail.com cho nhà tuyển dụng hoặc chuyển hồ sơ trực tiếp tới văn phòng(khi phỏng vấn có thể chấp nhận HS foto, bổ xung HS gốc nếu trúng tuyển).