Do nhu cầu mở rộng sản xuất, kinh doanh, nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ, công ty thời trang EMSPO cần tuyển gấp các vị trí sau:

 1.     Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Hành chính – Nhân sự

2.      Số lượng cần tuyển: 01

3.      Địa điểm làm việc: Hà Nội

4.      Thời gian thử việc: 2 tháng

5.      Mô tả công việc:

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo tuần, tháng, quý năm trên cơ sở định hướng kế hoạch nhân sự của Trưởng phòng và Giám đốc công ty đã phê duyệt.

- Đề xuất các hình thức tuyển dụng, kênh, nguồn tuyển dụng phù hợp với yêu cầu của Công ty. Phân tích, đánh giá từng nguồn tuyển dụng, phương pháp tuyển dụng, đề xuất hướng giải quyết cho công tác tuyển dụng kế tiếp.

- Đăng thông tin tuyển dụng, tiếp nhận và sơ tuyển hồ sơ, thông báo lịch và nội dung thi tuyển, tổ chức các buổi phỏng vấn ứng viên (nhân sự phỏng vấn, tài liệu) và thông báo cho ứng viên khi có kết quả.

- Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng và các đơn vị có liên quan để phê duyệt.

- Xây dựng chương trình đào tạo hội nhập nhân viên mới (giới thiệu các chính sách, các quy định chung của Công ty, cơ cấu tổ chức bộ máy nhân sự...của Công ty), phối hợp với các bộ phận liên quan để tổ chức chương trình đào tạo hội nhập nhân viên mới.

- Tổng hợp nhu cầu đào tạo của các bộ phận và lập kế hoạch đào tạo cho từng đối tượng lao động định kỳ trình Trưởng phòng, Giám đốc phê duyệt.

- Đề xuất lựa chọn hình thức đào tạo (đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài); Đề xuất lựa chọn đánh giá cơ sở đào tạo và trực tiếp liên hệ, phối hợp, giám sát các chương trình đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề tại cho các đơn vị.

- Theo dõi và tổng hợp kết quả đào tạo, lập báo cáo đánh giá về kết quả đào tạo trình Trưởng phòng.

- Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Trưởng phòng.

- Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ nhân sự đúng quy định đảm bảo dễ tìm, dễ truy xuất, khi cần thiết và bảo mật thông tin nhân sự.

- Phối hợp với các bộ phận trong Công ty triển khai tổ chức các chương trình khai trương cửa hàng (showroom), vui chơi, giải trí, giao lưu, thăm quan, du lịch trong Công ty.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

 6.      Yêu cầu:

- Nam/Nữ, tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành quản trị nhân lực;

- Có 2 năm kinh nghiệm;

- Nhanh nhẹn, nhiệt tình và có tố chất;

- Ưu tiên ứng viên hiểu biết về ngành may.

7.      Quyền lợi và chế độ:

- Hương lương, thưởng hấp dẫn theo quy định của công ty;
- Phụ cấp ăn trưa;
- Hưởng theo các quy định của cty và luật lao động Hồ sơ ứng tuyển.

8.      Hồ sơ ứng viên:

-         Sơ yếu lý lịch;

-          Bản sao các bằng cấp liên quan, có công chứng;

-          Giấy khám sức khoẻ (trong vòng 6 tháng);

-          Bản sao Chứng minh thư nhân dân, bản sao Giấy khai sinh;

-          02 ảnh 4x6 (ảnh chụp mới nhất);

-         Hạn nộp hồ sơ: 25/02/2012.

       Ứng viên trúng tuyển sẽ có cơ hội được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, nhiều chính sách lương thưởng, đào tạo, nghỉ lễ, bảo hiểm xã hội và chế độ đãi ngộ đầy đủ theo quy định của Nhà nước và Công ty thời trang EMSPO.